New
株式会社における求人でチャレンジ精神が求められる
目標を達成するということがあります。そのときはうれしいものです。営業成績において、月の金額を達成したり、年間の金額を達成するということがあります。では、目標が達成したあとどうするかということです。考えるのは、今の力を維持することということがあると思います。ですから、達成できたときと同じようなことをするということです。するとどうなるでしょうか。同様の結果を得ることができれば思い通りということになります。人によって違うと思いますが、なかなか同様のことをして同様の結果を得るというのはできないものです。というのは、環境が変化しているからです。まずは自分自身の評価の基準が変化していることがあります。月間500万が基準だったものが600万になることがあります。となると今までと同じでは100万足りなくなるということです。また営業エリアや、提案商品においても同じところでは限界があるということになります。そのままではいけないということです。
株式会社においては、利益を求めるということが大事なことになります。目標を達成したというなら、それを維持することも必要ですが、それ以上になるように努力することも必要になります。そこで求人という場合には、チャレンジ精神を持っているかどうかが問われることがあります。一つの目標を達成したら、次にはもっと上の目標を定めてそれに向かってがんばろうという気持ちです。そういった人が会社に貢献してくれることになります。